风险难控
劳动纠纷、工伤赔偿、离职补偿频发,企业用工风险成本失控,突发事故损耗经营利润。
现代企业用工四大痛点
劳动纠纷、工伤赔偿、离职补偿频发,企业用工风险成本失控,突发事故损耗经营利润。
社保、个税、残保金及管理费用叠加,非核心岗位人力支出持续压缩企业利润。
劳动政策更迭快、各地标准不一,自主办理易违规,面临处罚与法律诉讼风险。
招人育才成本高、员工流失严重,繁杂人事工作占用精力,阻碍主业发展。
员工有保障,HR 无风险,企业提效能
人力资源解决方案全景图
人事管理(入离职·电子签约·档案·预警)
薪资管理(AI算薪·银行直连代发)
五险一金(缴纳·统筹·政策引擎)
工伤管理(申报·重大工伤·极速响应)
个税申报缴纳与咨询
全域招聘覆盖(20+渠道一键发布)
人才测评(DISC专利·8分钟匹配)
校企共建(50+高校实习实训就业)
猎头寻访(十大行业高端人才)
奖励内推(裂变式智能内推平台)
员工关系服务(全周期·入离职风险管控)
法律咨询援助(劳动关系·薪酬个税·竞业·工伤)
风险全承担(争议·赔偿金由我司兜底)
专属顾问制(1对1专家·法律+HR双线)
智能预警系统(90/60/30天分级预警)
数据驾驶舱(AI实时分析招聘转化)
DISC测评引擎(42项专利·3000万+数据库)
规巡检系统(用工数据风险监控)
前置预警兜底护航
四维用工保障
提前90天锁定风险 系统自动扫描合同到期、社保基数、政策变动等关键节点,分级推送预警,把风险消灭在萌芽阶段。
2小时应急500万赔付 发生工伤、争议、突发离职时,应急小组2小时内现场介入,全程代理;保险联动最高500万元/人赔付,企业零自担。
残保金节约51.92% 通过合规外包方案重新设计用工结构,结合残保金、社保、个税统筹优化,实测可为企业节约超五成相关支出。
钱伯斯一等所全程背书 保华律师事务所+TGS国际会计师事务所联盟提供劳动关系、薪酬个税、竞业、工伤等全场景法律支持,操作合法合规。
DISC智能测评,极速精准人岗高效匹配
深耕十大核心行业
标杆案例
项目背景:哔哩哔哩为新游戏上线激增的岗位需求委托人励,招募游戏测试工程师、游戏交互设计师、游戏开发工程师等。
服务内容:全风险岗位外包,涵盖人员招聘、入离职管理、薪酬核算发放、员工测评、培训与突发事件处理,合计服务50人次。
项目成效:助力客户聚焦核心业务发展,化解全部用工风险,实现成本优化。